2月16日，水电七局在蓉召开十八届三次职代会暨2022年工作会，传达股份公司2022年工作会议精神，总结2021年工作，研判形势，部署2022年任务，要求凝聚发展共识，坚定贯彻新发展理念，坚持稳字当头、稳中求进，构建高质量发展新格局。

会议指出，2021年，水电七局上下坚决贯彻中央战略决策，认真落实股份公司部署要求，坚持目标引领，突出创新驱动，深化内部改革，胸怀“国之大者”，建设国之重器，高标准开展党史学习教育，在建党百年之际做出新贡献，在“十四五”开局之年展现新作为。公司各项指标稳中有进，营业收入同比增长27.43%，新签合同同比增长13.45%，再创历史新高，净利润和经济增加值继续高位攀升，应收账款、存货占比和资产负债率实现有效控制，整体经营业绩迈上新台阶，进一步扩大在股份公司企业中的领先优势。其他各项指标持续改进，经营质量效益稳步提升。市场营销实现营销规模和质量双提升，呈现营销总量大、单体合同大；区域布局优、业务结构优、营销质量优的特点。行业地位持续巩固，市场话语权持续扩大，品牌影响力持续增强，位列四川省百户大企业大集团第37位和百强企业第28位。

会议明确2022年工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会及中央经济工作会议精神，按照股份公司工作会议有关部署，弘扬伟大建党精神，全面加强党的领导和党的建设，坚持稳字当头、稳中求进，全面贯彻新发展理念，持续推进高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会议要求，2022年重点抓好五个方面工作：一是强化党建统领，引领企业高质量发展方向；二是强化市场营销，提升企业高质量发展动力；三是强化项目履约，夯实企业高质量发展基础；四是强化风险防控，筑牢企业高质量发展底线；五是强化改革创新，释放企业高质量发展活力。

会议强调，一是讲政治、强党建，突出“严”的要求；二是拓市场、强意识，保持“进”的状态；三是抓项目、强履约，弘扬“实”的作风；四是防风险、强管理，贯穿“稳”的基调；五是重改革、强创新，强化“效”的导向。

会议民主评议领导班子和党政领导，民主推荐领导后备干部人选，并作一报告两评议；表彰先进个人和优秀新员工；审议通过相关决议。

水电七局外部董事、领导班子成员、高管、职能部门负责人、各二级单位党政负责人在主会场参会；其他职工代表在25个视频分会场参会。